Новости

07 мая

Обновление приложений "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и управление персоналом"

Обновление приложения "1С:Бухгалтерия 8" (новая версия 3.0.32.7)

Уважаемые пользователи! Планируется обновление приложения на версию 3.0.32.7, в которой реализованы следующие изменения: 

  • Автоматический расчет имущественных налогов.
  • С 2015 года организации, применяющие УСН, обязаны уплачивать налог на имущество. Облагаются те объекты недвижимости, по которым налоговая база определяется, как их кадастровая стоимость (Федеральный закон № 52-ФЗ от 02.04.2014 г.).
  • С 2014 года расчеты по обязательному пенсионному страхованию сотрудников учитываются на счете 69.02.7 "Обязательное пенсионное страхование". До 2014 года такие расходы отражались на счетах 69.02.1 "Страховая часть трудовой пенсии" и 69.02.2 "Накопительная часть трудовой пенсии". При подготовке декларации по налогу на прибыль нужно проверить, что расходы по пенсионному страхованию отражены в декларации правильно.
  • Теперь можно расшифровать автоматически заполненные показатели в декларации и авансовом расчете по налогу на имущество.
  • Добавлены новые формы отчетности.
  • В декларации по ЕНВД добавлены новые коды ОКУН (общероссийский классификатор услуг населению) и изменены существующие в соответствии с последними изменениями классификатора.
  • Автоматическое заполнение уполномоченных лиц в счете на оплату (в документе "Счет на оплату" поля "Руководитель", "Главный бухгалтер" и "На основании" заполняются автоматически с учетом лиц, уполномоченных замещать руководителя и главного бухгалтера) и другие изменения.
Подробне см. по ссылке.

Обновление приложения "1С:Зарплата и управление персоналом" (версия 3.0.15.37)

Уважаемые пользователи, планируется обновление приложения на версию 3.0.15.37. В новой версии реализованы следующие изменения: 

  • Расширение возможностей начисления материальной помощи.
  • Поддержка дополнительных отпусков для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
  • Развитие помощника начала работы с программой. Подсказки и рекомендации по началу работы.
  • Описание при начальной настройке программы применяемых на предприятии компенсационных выплат.
  • Упрощение ввода начальных остатков отпусков.
  • Учет премий пропорционально отработанным в расчетном периоде часам для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени при расчете среднего заработка.
  • Начисления, для которых не требуется задавать формулу расчета, т.е. результат расчета которых вводится готовой суммой.
  • Выбор между автоматическим расчетом документов при их заполнении и расчетом только при помощи кнопки "Рассчитать" (при работе на "медленном" компьютере или при медленном соединении с сервером).
  • Объединение функций кнопок "Заполнить" и "Пересчитать" в документе "Начисление зарплаты".
  • Выбор точности индексации тарифных ставок.
  • Возможность изменения правила округления сумм при заполнении ведомостей на выплату зарплаты (округление до целого в сторону уменьшения или увеличения).
  • Формирование расчетного листка в документе "Начисление зарплаты".
  • Повышение удобства редактирования страхового стажа сотрудника из документа "Больничный лист".
  • Возможность доплатить за дни болезни не только до 100 процентов среднего заработка, но и до любого уровня среднего заработка.
  • Печатная форма приказа на доплату до среднего заработка за дни болезни.
  • Синхронизация всего списка подразделений при синхронизации с "1С:Бухаглтерия 8", редакция 3.0.
  • Расширение состава видов операций по оплате труда для удержаний из заработной платы для отражения их в бухгалтерском учете.
  • В механизме отправки в рамках обмена с банками по зарплатным проектам в одном файле нескольких ведомостей вместо комплекта ведомостей введен документ "Платежное поручение".
  • Доступность в документе "Перевод к другому работодателю" возможности переноса остатков отпусков не всегда, а только если выбрана соответствующая возможность программы.
  • Возможность вывода в аналитические отчеты по сотрудникам их разряда (категории).
  • Добавление графика работы в доступные поля отчета "Штатные сотрудники".
  • Видимость колонок с данными по расчету страховых взносов в ПФР за занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в зависимости от применяемых классов оценки.
  • Установка при создании новых документов "Прием на работу" уже примененного ранее процента аванса, в том случае, если аванс выплачивается процентом от тарифа.
  • Повышение удобства работы с формой документа "Данные на начало эксплуатации".
  • Оптимизация формы штатного расписания.




Личный кабинет
Забыли пароль?
Регистрация в личном кабинете осуществляется после заключения договора сотрудниками е-офиса. Данные для входа указаны в договоре. По всем вопросам вы можете позвонить по телефону:

8-800-700-22-34

или cвяжитесь с онлайн-консультантом