Обновление приложений "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и управление персоналом"
Обновление приложения "1С:Бухгалтерия 8" (новая версия 3.0.32.7)
Уважаемые пользователи! Планируется обновление приложения на версию 3.0.32.7, в которой реализованы следующие изменения:
Автоматический расчет имущественных налогов.
С 2015 года организации, применяющие УСН, обязаны уплачивать налог на имущество. Облагаются те объекты недвижимости, по которым налоговая база определяется, как их кадастровая стоимость (Федеральный закон № 52-ФЗ от 02.04.2014 г.).
С 2014 года расчеты по обязательному пенсионному страхованию сотрудников учитываются на счете 69.02.7 "Обязательное пенсионное страхование". До 2014 года такие расходы отражались на счетах 69.02.1 "Страховая часть трудовой пенсии" и 69.02.2 "Накопительная часть трудовой пенсии". При подготовке декларации по налогу на прибыль нужно проверить, что расходы по пенсионному страхованию отражены в декларации правильно.
Теперь можно расшифровать автоматически заполненные показатели в декларации и авансовом расчете по налогу на имущество.
Добавлены новые формы отчетности.
В декларации по ЕНВД добавлены новые коды ОКУН (общероссийский классификатор услуг населению) и изменены существующие в соответствии с последними изменениями классификатора.
Автоматическое заполнение уполномоченных лиц в счете на оплату (в документе "Счет на оплату" поля "Руководитель", "Главный бухгалтер" и "На основании" заполняются автоматически с учетом лиц, уполномоченных замещать руководителя и главного бухгалтера) и другие изменения.
Обновление приложения "1С:Зарплата и управление персоналом" (версия 3.0.15.37)
Уважаемые пользователи, планируется обновление приложения на версию 3.0.15.37. В новой версии реализованы следующие изменения:
Расширение возможностей начисления материальной помощи.
Поддержка дополнительных отпусков для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Развитие помощника начала работы с программой. Подсказки и рекомендации по началу работы.
Описание при начальной настройке программы применяемых на предприятии компенсационных выплат.
Упрощение ввода начальных остатков отпусков.
Учет премий пропорционально отработанным в расчетном периоде часам для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени при расчете среднего заработка.
Начисления, для которых не требуется задавать формулу расчета, т.е. результат расчета которых вводится готовой суммой.
Выбор между автоматическим расчетом документов при их заполнении и расчетом только при помощи кнопки "Рассчитать" (при работе на "медленном" компьютере или при медленном соединении с сервером).
Объединение функций кнопок "Заполнить" и "Пересчитать" в документе "Начисление зарплаты".
Выбор точности индексации тарифных ставок.
Возможность изменения правила округления сумм при заполнении ведомостей на выплату зарплаты (округление до целого в сторону уменьшения или увеличения).
Формирование расчетного листка в документе "Начисление зарплаты".
Повышение удобства редактирования страхового стажа сотрудника из документа "Больничный лист".
Возможность доплатить за дни болезни не только до 100 процентов среднего заработка, но и до любого уровня среднего заработка.
Печатная форма приказа на доплату до среднего заработка за дни болезни.
Синхронизация всего списка подразделений при синхронизации с "1С:Бухаглтерия 8", редакция 3.0.
Расширение состава видов операций по оплате труда для удержаний из заработной платы для отражения их в бухгалтерском учете.
В механизме отправки в рамках обмена с банками по зарплатным проектам в одном файле нескольких ведомостей вместо комплекта ведомостей введен документ "Платежное поручение".
Доступность в документе "Перевод к другому работодателю" возможности переноса остатков отпусков не всегда, а только если выбрана соответствующая возможность программы.
Возможность вывода в аналитические отчеты по сотрудникам их разряда (категории).
Добавление графика работы в доступные поля отчета "Штатные сотрудники".
Видимость колонок с данными по расчету страховых взносов в ПФР за занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в зависимости от применяемых классов оценки.
Установка при создании новых документов "Прием на работу" уже примененного ранее процента аванса, в том случае, если аванс выплачивается процентом от тарифа.
Повышение удобства работы с формой документа "Данные на начало эксплуатации".
Регистрация в личном кабинете осуществляется после заключения договора сотрудниками е-офиса. Данные для входа указаны в договоре.
По всем вопросам вы можете позвонить по телефону: